Chào cả nhà!
Với các vị trí làm bếp, rửa chén ở quán cơm…, tôi nghĩ chắc chẳng có gì để các bạn thắc mắc nhiều.
Chỉ có các vị trí sau, tôi nghĩ vẫn có những ý nghĩ khác biệt. Đó là ở vai trò quản lý, chúng ta đang trả lương cho 2 người:
1. Trangvitgioi: 2 triệu đồng/tháng, trích từ quỹ NTCM. Công viêc của Trangvitgioi khá nhiều, phải thống kê, cập nhật toàn bộ tiền nong và các hoàn cảnh trên DD.
2. Anh Banbe6x: 4triệu đồng/tháng, trích từ qũy quán cơm. Công việc của anh Banbe6x là quản lý, điều hành hệ thống quán cơm, làm việc toàn thời gian. (Tại quán cơm, anh Banbe6x phải lùi lại một nấc, nghĩa là không phải vai trò của BQT, không tham gia bỏ phiếu trong những quyết định ở quán cơm mà chỉ đề xuất, tư vấn cho BQT. Đại diện BQT quản lý và theo dõi nhân sự quán cơm là anh PQuyen. Tiền lương trả cho anh 6x, BQT đã trao đổi và được sự chấp thuận của mạnh thường quân. Anh 6x có thể sẽ rút ra khỏi vị trí nhận lương khi có người thay thế.)
Chào cả nhà,
Xin nói rõ là bài tham luận của Kevin nhằm đến việc hoàn thiện bộ máy tổ chức nhân sự của diễn đàn và về việc trả thù lao cho từng vị trí trong bộ máy, chứ không nhằm tới con người cụ thể nào sẽ ngồi vô vị trí đó. Cho nên những lời khen chê về tư cách hay công lao đóng góp của một thành viên cụ thể nào đó là không cần thiết.
- từ chức và rút khỏi BQT
- tự đề nghị không nhận lương
- nhận lương và tự đề xuất luôn chuyển 2M đó sang CMTX cá nhân hay chương trình nào đó ...
Thân,
Xin nói rõ là bài tham luận của Kevin nhằm đến việc hoàn thiện bộ máy tổ chức nhân sự của diễn đàn và về việc trả thù lao cho từng vị trí trong bộ máy
Truớc hết mình phải hoàn thiện bộ máy tổ chức nhân sự của diễn đàn và thống nhất về việc trả thù lao cho từng vị trí như kế toán , quản lý quản cơm ...
- Ngăn ngừa việc thành viên BQT có tác động trực tiếp lên quyết định về mức lương cụ thể mà thành viên đó đang kiêm nhiệm, ví dụ anh Banbe6x với tư cách là thành viên BQT không thể quyết định mức lương cho anh Banbe6x với tư cách là người quản lý quán cơm 2K
hoặc thành viên đó nên tự đề nghị không nhận lương (hay vẫn nhận lương nhưng tự đề xuất chuyển lương đó luôn sang CMTX một hoàn cảnh hay chương trình của diễn đàn)
Con người đã vất vả dấn thân đi tìm sự sống, từ trong bụng mẹ. Khoảng cách giữa sự sống và cái chết chỉ là một bước chân. Ai muốn biến sự sống này thành thiên đàng, mơ! Ai muốn biến sự sống này thành địa ngục, kẻ đó ắt hẳn đã phạm tội tày trời. Còn ai dám dấn thân đi bước đầu tiên để mong giữ gìn cho sự sống tốt đẹp là điều đáng trân trọng. Tui muốn cám ơn banbe6x và trangvitgioi về điều này.
Tóc Tóc.
Xin chào cả nhà!
Minh đưa bài viết này vào đây, nếu thấy không đúng nhờ mod chuyển đến topic phù hợp, xin cảm ơn!
Hiện tại mình thấy cần tuyển hai vị trí:
1/- Quản lý quán cơm 2.000đ Sài Gòn:
- Đề xuất mức lương: 8-10 triệu đông/ tháng.
- Đề cử : Lê Tuấn Tú.
2/- Kế toán tổng hợp cho Diễn Đàn:
- Đề xuất mức lương : 4-6 triệu đồng/ tháng.
- Đề cử : không biết tv naydjrueng có phù hợp không?
Đề nghị cả nhà cho ý kiến và đề xuất, đề cử thêm ạ!
Thân ái!
Chào cả nhà.
Minhson97 xin cám ơn chú Kim Bằng đã đề xuất tăng lương và cám ơn chú Banbe6x đã xem xét duyệt.
Việc tăng lương cho vị trí quản lý quán cơm là rất hợp lý vì công việc đó rất vất vả.
Anh Tú làm rất tốt việc quản lý quán cơm và kết nối mọi người. Rất mong anh quay lại chung tay với gia đình NTCM.
Xin cảm ơn cả nhà.
Xin chào cả nhà!Chào cả nhà. Theo xu thế làm thiện nguyện; Chúng ta sẽ có hai vị trí không bao giờ có lương hoặc nhận lương - Đó là Thành Viên (Tình nguyện viên và mạnh thường quân) và Ban Quản Trị (Thành viên chịu trách nhiệm đi đầu).
Minh đưa bài viết này vào đây, nếu thấy không đúng nhờ mod chuyển đến topic phù hợp, xin cảm ơn!
Hiện tại mình thấy cần tuyển hai vị trí:
1/- Quản lý quán cơm 2.000đ Sài Gòn:
- Đề xuất mức lương: 8-10 triệu đông/ tháng.
- Đề cử : Lê Tuấn Tú.
2/- Kế toán tổng hợp cho Diễn Đàn:
- Đề xuất mức lương : 4-6 triệu đồng/ tháng.
- Đề cử : không biết tv naydjrueng có phù hợp không?
Đề nghị cả nhà cho ý kiến và đề xuất, đề cử thêm ạ!
Thân ái!
Chào cả nhàChào cả nhà !
Lời đầu tiên, cảm ơn bác Kimbang đã đề cử letuantu quay lại vị trí quản lý quán cơm, công việc mà letuantu đã từng gắn bó trong một thời gian dài.
Trước đây, do áp lực về nhiều thứ, một phần là vì kinh tế gia đình nên letuantu đã tạm gác NTCM một bên để ra ngoài làm công việc khác.
Hiện tại, cuộc sống cũng tạm ổn hơn nên letuantu sẽ quay lại cùng đồng hành với mọi người trên con đường thiện nguyện.
Công việc ở quán cơm hiện giờ khá nhiều & vất vả nhưng chỉ có bác banbe6x lo thì không ổn vì còn nhiều việc khác ở vai trò BQT diễn đàn mà bác phải lo.
Letuantu xin nhận nhiệm vụ quản lý quán cơm 2000đ, chia sẻ một phần công việc với bác banbe6x nói riêng & tất cả các thành viên, TNV tham gia quán cơm nói chung.
Mong sự chia sẻ, chung tay giúp đỡ của cả nhà.
Xin cảm ơn!
Xin góp ý 1 tý về lương cho 1 số vị trí, về mức lương trả cho quản lý quản cơm và 1 số mảng rất chi là cần thiết. Nhưng ở đây là mảng từ thiện nên cần 1 số người có tinh thần thiện nguyện tham gia nên chỉ cần trả 1 khoản cho phù hợp lương là được ở đây thiết nghĩ chúng ta không nên đưa vào giống như luật định cho người lao động, theo mình khoản mà bác 6x đưa ra là không hợp lý, kinh phí đó là cũng do tất cả mọi người ủng hộ và để trong quỹ còn giúp những mảnh đời khó khăn khác.
Thân
Chào cả nhà !Chào cả nhà !
Trước hết xin Cảm ơn Letuantu đã dám dấn thân vì sự ổn định và phát triển của Quán Cơm 2000đ-SG nói riêng, hệ thống Quán Cơm 2000đ và NTCM nói chung.
Cảm ơn Loannguyen1202 đã sẵn lòng chia sẻ những khó khăn của Letuantu khi đảm nhiệm vị trí không dễ dàng gì.
1/ Letuantu sẽ trực tiếp Quản lý Quán Cơm 2000đ-SG và tổng quản lý hệ thống Quán Cơm 2000đ của NTCM chúng ta cũng như các hoạt động phong trào không thường xuyên có xuất phát điểm tại Tp.HCM.
( Bản mô tả công việc chi tiết sẽ cập nhật sau )
6x đề nghị mức lương của Letuantu là 9,000,000đ từ quỹ của Quán Cơm 2000đ-SG với đầy đủ quyền lợi của người lao động theo luật pháp hiện hành quy định.
2/ Bạn Nay DJDrueng sẽ vào vị trí có nhận lương của NTCM chúng ta với công việc chính là cập nhật số liệu thống kê, việc phụ sẽ tùy tình hình mà có sự bổ sung sau tuy nhiên sẽ không làm việc quá 24 giờ/tuần.
6x đề nghị mức lương của Nay DJDrueng là 3,000,000đ/tháng với 2,000,000đ từ quỹ của NTCM và 1,000,000đ từ quỹ của Quán Cơm 2000đ-SG .
Các bạn cho thêm ý kiến dùm nhé và đến hết ngày 29/5/2020 nếu như không có ý kiến nào khác thì chúng ta sẽ thực hiện từ 1/6/2020 nha các bạn.
Xin cảm ơn sự quan tâm của cả nhà.
Thân.
Chào cả nhà,
Cái hiểu của Kevin về tổ chức nhân sự của NTCM gần giống mô hình cty cổ phần với :
- \\\"cổ đông\\\" là toàn thể thành viên đăng ký nickname trên website diễn đàn NTCM
- \\\"hội đồng quản trị\\\" là BQT 10 bạn hiện nay
- \\\"các phòng ban nghiệp vụ\\\" là các chương trình quán cơm 2K, nồi cháo, suất cơm bệnh viện, NNMƯ, vay HB, các CLB, các tổ IT, tổ ĐP, tổ KT, tổ TD ...
Cái mà các \\\"cổ đông\\\" của NTCM rất cần nhận được là \\\"cổ tức\\\" mà ở đây là niềm vui khi thấy một hoàn cảnh khó khăn được giúp đỡ hay một chương trình từ thiện được thực hiện hoàn hảo.
Để nhận được thật nhiều \\\"cổ tức\\\", Kevin ủng hộ việc các thành viên uy tín có năng lực tham gia vào các vị trí quản lý \\\"các phòng ban nghiệp vụ\\\" và được nhận thù lao xứng đáng theo quy định của \\\"hội đồng quản trị\\\" lập ra.
Tuy nhiên Kevin không đồng ý trả lương cho các thành viên \\\"hội đồng quản trị\\\" kiêm nhiệm các chức vụ quản lý trong \\\"các phòng ban nghiệp vụ\\\". Lý do là :
- Ngăn ngừa việc thành viên BQT có tác động trực tiếp lên quyết định về mức lương cụ thể mà thành viên đó đang kiêm nhiệm, ví dụ anh Banbe6x với tư cách là thành viên BQT không thể quyết định mức lương cho anh Banbe6x với tư cách là người quản lý quán cơm 2K
- Ngăn ngừa việc các thành viên BQT thông đồng để tác động gián tiếp lên quyết định về mức lương cụ thể mà những thành viên đó đang kiêm nhiệm, ví dụ bữa nay anh Pquyen quyết định mức lương \\\"quản lý quán cơm\\\" cho anh Banbe6x, ngày mai anh Banbe6x quyết định mức lương \\\"tổ trưởng tổ ĐP\\\" cho anh Pquyen ...
Trường hợp thiếu người quản lý \\\"các phòng ban nghiệp vụ\\\", thành viên BQT phải kiêm nhiệm thì thành viên đó phải tạm thời \\\"từ chức\\\" rút khỏi BQT, hoặc thành viên đó nên tự đề nghị không nhận lương (hay vẫn nhận lương nhưng tự đề xuất chuyển lương đó luôn sang CMTX một hoàn cảnh hay chương trình của diễn đàn)
Quan điểm riêng của Kevin về công tác thiện nguyện là vì Tâm, chứ không vì Danh hay vì Lợi.
Thân,
Chào cả nhà. Xin trích dẫn lên đây hai ý khác khía cạnh nhau. Và xin góp ý về chuyện lương của hai vị trí mà anh Sáu vừa đề xuất.
Xin góp ý 1 tý về lương cho 1 số vị trí, về mức lương trả cho quản lý quản cơm và 1 số mảng rất chi là cần thiết. Nhưng ở đây là mảng từ thiện nên cần 1 số người có tinh thần thiện nguyện tham gia nên chỉ cần trả 1 khoản cho phù hợp lương là được ở đây thiết nghĩ chúng ta không nên đưa vào giống như luật định cho người lao động, theo mình khoản mà bác 6x đưa ra là không hợp lý, kinh phí đó là cũng do tất cả mọi người ủng hộ và để trong quỹ còn giúp những mảnh đời khó khăn khác.
Thân
Chào cả nhà. Xin trích dẫn lên đây hai ý khác khía cạnh nhau. Và xin góp ý về chuyện lương của hai vị trí mà anh Sáu vừa đề xuất.
vị trí Nay Djirueng cập Nhật số liệu và trực tiếp làm (không quá 24h/tuần) ở quán cơm. Tính ra với hoạt động quán cơm chúng ta chỉ chạy chưa đến 50% so với một hoạt động để tính lương bình thường, nên mức lương vậy là hợp lý cho công việc tiên lượng.
về vị trí quản lý vận hành quán cơm 2000 Sài Gòn và quản lý hai quán Cần Thơ, Đà Lạt; với mức 9tr đề xuất, cần làm rõ đã bao gồm chi phí công tác để vận hành chức năng quản lý hai quán Cần Thơ Đà Lạt xoay đúng chuỗi cơm NTCM chưa?
vị trí này, thời gian toàn, có nghĩa là 26/30 hay chỉ 12/30. hay 12+/30
đã quản lý là phải xuất hiện ở Cần Thơ/ Đà Lạt - tối thiểu tầng suất? quản lý mà không nắn không sờ thực tế và cập Nhật Thần /Tinh /Linh thì sẽ không Hồn; Nếu chỉ từ xa, nghĩa là không cần chức năng đó cho hai điểm, ổn, thì không cần. BQT và tập thể lo. như các nồi cháo; Bạn chỉ lo quán Sài Gòn.
Đương nhiên khi anh Sáu đề xuất thì đã cân nhắc, nhưng vì chưa rõ nên có những điểm cụ thể sau:
- mức lương là cao nếu chỉ quán Sài Gòn và time 12/30 xuất hiện.
- mức lương là thấp, không khả thi khi lo cả ba quán.
- mức lương chưa bao gồm công tác phí thì nêu như trên, nếu bao gồm công tác phí thì e không đủ cho chỉ chi phí cho công việc và bản thân chứ đừng nói lo gia đình để toàn tâm vào công việc. Vì vậy, cần bàn rõ chức năng nhiệm vụ và các khoản cho vị trí này mới quyết được. Tránh trường hợp lương trả ít yêu cầu quá nhiều (như đã nêu) hoặc không rõ vận hành lại có thắc mắc.
phuclehuu nghĩ sao gõ vậy nên chắc hơi lủng củng. Mọi người nắm ý. bỏ qua.
thân ái.
Chào cả nhà.
Với vị trí quản lý cơm 2000đồng ý cách làm cho quán Đà Lạt và Cần Thơ là từ xa; nhưng khi chúng ta đã chuyên biệt một nhân tố lo toan thì không làm vậy được.
Thực tế thì cơm Đà Lạt chạy rất tốt. Thành viên vận hành cực kỳ khoa học và tràn đầy Tâm, Tầm và rất ổn, tuy nhiên vẫn còn mảng truyền thông, xây dựng kế thừa cũng như roaming cùng chuỗi chưa được hành thông. Điều này , như đã trao đổi ý trước, cần phải ở cùng sờ tận; để cùng nhau xây tròn.
Đã quản lý, là phải định hướng và tất cả đều quay đúng format chung.
Không nắm được thì tướng không quân, không sờ tận không điều hành được, kinh phí?
Quán cơm Cần Thơ thì còn khá nhiều sạn cần nhặt bỏ. Từ tình thân ái giữa các TNV, cách vận hành Nhân - Nhân , cách xử lý tình huống và tổng chung cần vực dậy để phát triển. Nếu Tú lo chuỗi cơm thì sẽ bỏ khá nhiều thời gian cho Cần Thơ là điều chắc chắn!
Đã điều hành là phải rõ. Mặt yếu mặt mạnh mặt chưa được của từng vùng từng con người từng hoàn cảnh cụ thể phải nhìn thẳng để đi lên, Như một bộ máy hành chính, như một tổ chức kinh tế, không vì làm từ thiện mà bỏ qua các hạt sạn.
Mức lương cho công việc như vậy mà chỉ 9.000.000 là không khả thi.
Anh Sáu đừng nghĩ sẽ như anh time qua. Anh quá nhiều việc, “cân” cả nhóm như vậy là quá sức rồi; có những điều anh không nắm hết hoặc bất khả xử lý vì lực bất tòng tâm; thì không ai nỡ đè thêm trách nhiệm, nên im lặng khi đang ổn. Cái ổn vì thiếu người chung vác điều hành, ổn vì vẫn quay trong guồng với những cái lớn đạt được cái nhỏ tạm bỏ qua.
Mọi người sẽ đòi hỏi nhiều hơn ở Tú!
Bản thân PLH không đồng tình với việc kêu gọi thành viên đứng ra nhận điều hành rồi lại kêu gọi thành viên đó sang sẽ kinh tế bằng cách nhận mức thù lao dưới mức công việc. Một mức lương hợp lý, cân bằng ở mức thấp là quý lắm rồi.
Chuyện bao nhiêu thì sau tham luận sẽ chốt. Nhưng với yêu cầu như trên, nếu không trả được ở mức 13.000.000đ/tháng (chia đều chỉ bằng mức lương kế toán làm thêm cho doanh nghiệp tại nhà tháng vài giờ báo cáo thuế 4tr/slot - là thấp) thì phải có một khoảng kinh phí nắm bắt. Tối thiểu 10.000.000đ để Tú phải cùng ăn cùng ở cùng làm tại Đà Lạt và Cần Thơ trước khi điều hành từ xa. Chưa kể lên đường khi cần tính sau.
Cần phải có thù lao nghiêm túc mới mạnh dạn có những yêu cầu nghiêm túc thẳng thắng khi vận hành.
Cảm ơn cả nhà.
P/s: các tham luận mà anh Sáu bảo đã trả lời cá nhân PLH không đồng ý với cách trả lời của BQT; và chưa chốt, PLH thích các ý đó, thấy đúng (nghĩa là thấy BQT đang sai) nên trích lại.
Thân ái
Gởi anh Sáu. Không hiểu anh bảo cho giải pháp cần đề gì?
Cho những vấn đề mà Phuclehuu đưa ra bên dưới - Vấn đề mức lương của Letuantu với vai trò quản lý Quán Cơm 2000đ-SG.Vậy Tú sẽ không quản lý chuỗi 2000?
Thân.
Cho những vấn đề mà Phuclehuu đưa ra bên dưới - Vấn đề mức lương của Letuantu với vai trò quản lý Quán Cơm 2000đ-SG.Vậy Tú sẽ không quản lý chuỗi 2000?
Thân.
Theo ý em
Nếu chỉ cơm 2000k Sài Gòn thì mức 9triệu hợp lý. Nếu thêm cần thơ đà Lạt theo kiểu từ xa thì không, làm vậy nữa nạc nửa mỡ không định hướng được lại như hiện tại.
Nếu cả chuỗi thì 13tr. Đã bao gồm chi phí đi lại về sau; nếu phát sinh vấn đề đề xuất giải quyết cụ thể. Nhưng, phải có thêm kinh phí thời gian đầu, khoảng 10tr để Tú di chuyển nắm bắt hai điểm trên.
thân ái.
Chào cả nhà.
Minhson97 xin góp một chút ý kiến của mình.
Minhson97 thấy mức lương 9.000.000vnđ cho việc quản lý 3 Quán cơm 2000đ-Sài Gòn và Cần Thơ, Đà Lạt là hợp lý.
Đà Lạt đang chạy tốt và được cô Hồng bếp trưởng quản lý nên hiện tại đang ổn.
Sài Gòn có thể gọi là trung tâm chính của NTCM ở phía Nam, nơi tập trung nhiều thành viên và nhiều hoạt động nhứt nên công việc cũng khá nhiều.
Cần Thơ có chị Quyên đang quản lý cũng ổn qua ngày.
Sài Gòn sẽ là nơi quản lý chính và hỗ trợ các khu vực khác qua online hoặc trực tiếp khi cần thiết.
Việc chính của chúng ta là các hoàn cảnh nghèo khó khăn ở những khu vực lân cận, quán cơm là nơi chia sẻ bữa ăn với những hoàn cảnh khó khăn và là nơi kết nối thành viên cùng lan tỏa giá trị tình yêu thương.
Miền Tây chúng ta có quá ít thành viên để kết nối và loa tỏa giá trị, chia sẻ những khó khăn với các hoàn cảnh, giang tay tới các vùng sâu để giúp đỡ những hoàn cảnh khó khăn là việc chúng ta cần làm nhưng vì lâu nay luôn thiếu đi thành viên đi gắn kết với nhau.
Ngoài việc quản lý quán cơm 2000đ, chúng ta còn phải lan tỏa giá trị ra nhiều nơi để kết nối nhiều thành viên cùng chung tay với chúng ta. Việc này sẽ làm mất nhiều thời gian để đi tới nhiều nơi ở miền Tây và tốn nhiều chi phí.
Đảm nhận thêm việc này Minhson97 nghĩ cần có mức hỗ trợ thêm trong 3 tháng đầu đi kết nối thành viên và ghé thăm các hoàn cảnh ở dưới Miền Tây.
Quản lý chính ở quán cơm 2000đ Sài Gòn và quản lý qua online với 2 thành viên phụ trách 2 quán cơm, mức lương 9.000.000vnđ là hợp lý.
Hỗ trợ thêm 3 tháng đầu phải thường xuyên về Miền Tây để kết nối các thành viên ở các vùng để cùng chung tay với chúng ta hỗ trợ các hoàn cảnh.
Mức hỗ trợ thêm trong 3 tháng mỗi tháng :4.000.000vnđ, sau 3 tháng mong anh Tú đưa ra đề xuất tiếp.
Xin cảm ơn.
Chào cả nhà!
DucTai thấy việc quản lý online sẽ phát huy hiệu quả khi chúng ta đã Setup xong mọi thứ. Người kết nối, điều hành tại chỗ, người quản lý và hướng dẫn từ xa!
Tình cảm của chúng ta chỉ thân thiết và gắn kết khi chúng ta thường xuyên gặp nhau, thường xuyên trao đổi và làm việc. Sợi dây gắn kết của mọi miền đất nước nói chung và hệ thông quán cơm 2000đ nói riêng. Chuỗi quán cơm 2000đ nếu thành viên theo dõi và để ý kỹ thì chỉ có quán cơm 2000đ Sài Gòn là tạm ổn, chỉ dừng lại ở mức tạm ổn thôi, có nhiều thứ bất ổn về khâu tổ chức, quản lý, bán cơm, kết nối tình nguyện viên, kết nối thành viên, huy động lực lượng, tiếp nhận và xử lý thông tin.
DucTai đề xuất nên đến tận nơi để kết nối thành viên, ít nhất 1 lần/tháng, dĩ nhiên chúng ta nên khuyến khích các thành viên tại Cần Thơ và Đà Lạt có thể tự phát triển nhưng, ở Đà Lạt cô Hồng đang đảm đương vai trò là đầu bếp, không phải quản lý, vị trí quản lý tại quán cơm 2000đ Đà lạt đang bị khuyết, DucTai nghĩ nên đẩy nhanh tiến độ tìm và bổ sung vị trí này.
Quán cơm Cần Thơ đang xây dựng, chị Quyên là người rất tốt nhưng chị rất cần người đồng hành, hướng dẫn và động viên chị để chị phát huy khả năng.
Đối với mức lương 9 triệu cho quản lý (Chưa tính chi phí công tác), nếu so sánh với mặt bằng chung ở Sài Gòn thì còn rất thấp, nhưng với mức lương này ở trong môi trường từ thiện như chúng ta lại cho rằng tương đối cao. Chúng ta đang trên con đường chuẩn hóa quy trình, cách thức thực hiện, những vị trị cố định cần người thực hiện DucTai thấy đó là việc nên làm. Hiệu quả thực sự khi áp dụng nó hay không thì vẫn còn là ẩn số đợi thời gian trả lời, nếu chúng ta không thử thì sẽ không có kết quả hay hiệu quả được.
Vậy nên thay vì cứ tranh luận chủ đề này từ chục năm trước đến bây giờ thì chúng ta nên làm thật quyết liệt.
Đó là những ý kiến, quan điểm của DucTai, mong cả nhà cùng góp ý bổ sung để chúng ta hướng đến một hướng đi tốt nhất!
Thân! Cảm ơn!
Chào cả nhà !
Thời gian trôi qua mau, quán cơm hoạt động lại cũng gần một tháng , ổn định hơn với sự trở lại của Letuantu và thêm 2 nhân sự làm việc công nhật .
Sắp hết tháng , chuẩn bị chi lương , mong BQT cho quyết định cuối cùng về mức lương của Letuantu và Nay Djrueng.
Xin cảm ơn .
Anh sáu viết bài sai topic rồi. Bài này mod sẽ không chuyển trừ khi có yêu cầu của Người điều phối, vì nó liên quan đến lệnh điều tiền.Chào cả nhà !
Thời gian trôi qua mau, quán cơm hoạt động lại cũng gần một tháng , ổn định hơn với sự trở lại của Letuantu và thêm 2 nhân sự làm việc công nhật .
Sắp hết tháng , chuẩn bị chi lương , mong BQT cho quyết định cuối cùng về mức lương của Letuantu và Nay Djrueng.
Xin cảm ơn .
Chào cả nhà !
Mức lương của Letuantu là 9,000,000đ/tháng bắt đầu từ tháng 6/2020.
Mức lương công nhật tại Quán Cơm 2000đ-SG là 110,000đ/buổi/người bắt đầu từ tháng 6/2020.
Đối với trường hợp bạn Nay DJDrueng thì hiện tại chúng ta chưa nhờ bạn ấy tham gia trong vị trí nhận lương.
Nhờ Lathuvang thực hiện dùm việc thanh toán lương dùm nhé.
Xin cảm ơn sự quan tâm của cả nhà.
Thân.
Anh sáu viết bài sai topic rồi. Bài này mod sẽ không chuyển trừ khi có yêu cầu của Người điều phối, vì nó liên quan đến lệnh điều tiền.Chào cả nhà !
Thời gian trôi qua mau, quán cơm hoạt động lại cũng gần một tháng , ổn định hơn với sự trở lại của Letuantu và thêm 2 nhân sự làm việc công nhật .
Sắp hết tháng , chuẩn bị chi lương , mong BQT cho quyết định cuối cùng về mức lương của Letuantu và Nay Djrueng.
Xin cảm ơn .
Chào cả nhà !
Mức lương của Letuantu là 9,000,000đ/tháng bắt đầu từ tháng 6/2020.
Mức lương công nhật tại Quán Cơm 2000đ-SG là 110,000đ/buổi/người bắt đầu từ tháng 6/2020.
Đối với trường hợp bạn Nay DJDrueng thì hiện tại chúng ta chưa nhờ bạn ấy tham gia trong vị trí nhận lương.
Nhờ Lathuvang thực hiện dùm việc thanh toán lương dùm nhé.
Xin cảm ơn sự quan tâm của cả nhà.
Thân.
1. Anh viết lại đúng chổ và đề nghị xoá ở đây. Hai anh đề nghị chuyển để kỹ thuật thực thi. Thân ái.